Заместитель начальника управления – начальник правового отдела

Компания "Администрация Чусовского Городского Округа"

• - осуществляет оказание методической, практической, консультативной, правовой помощи сотрудникам Управления в процессе подготовки ими уведомлений о погашении задолженности по арендной плате, уведомлений о необходимости исполнения условий договоров, уведомлений об отказе от договоров заключенных Управлением самостоятельно, либо от имени муниципального образования «Чусовской муниципальный округ Пермского края»;

  - осуществляет контроль за подготовкой и направлением заявлений о вынесении судебных приказов, исковых заявлений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб мировым судьям, в суды общей юрисдикции (всех уровней), в арбитражные суды (всех уровней), в третейские суды по вопросам правого отдела. Осуществляет правовую экспертизу и согласование указанных документов;

  - участвует в судах общей юрисдикции (всех уровней), в арбитражных судах (всех уровней), в третейских судах в защиту прав и законных интересов Управления;

  - по поручению начальника Управления направляет для принудительного исполнения в службу судебных приставов исполнительные листы о взыскании задолженности (совершению действий) в пользу администрации Чусовского муниципального округа Пермского края, муниципального образования «Чусовской муниципальный округ Пермского края»;

  - осуществляет контроль за ходом исполнения исполнительных листов в службе судебных приставов;

  - по поручению начальника Управления представляет интересы Управления в управлениях антимонопольной службы, органах внутренних дел, прокуратуре, 19 отделе надзорной деятельности по Чусовскому, Гремячинскому и Горнозаводскому муниципальным районам, ОГИБДД ОМВД РФ «Чусовской» при рассмотрении административных и иных дел.

  - осуществляет юридическую (правовую) экспертизу нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иных документов, подготавливаемых Управлением.

• Высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

• срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);

• - стабильность работы и социальная защищённость (полный соц. пакет);

  - своевременная выплата заработной платы;

  - ежегодный отпуск 30 календарных дней;

  - дополнительный отпуск за выслугу лет до 10 календарных дней.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя