Начальник сектора учета и контроля отдела имущественных отношений( Администрация Чусовского Городского Округа )

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Администрация Чусовского Городского Округа"

Обязанности:

• организовывает и осуществляет:

  - ведение реестра муниципального имущества муниципального образования «Чусовской городской округ» (далее – Реестр);

  - подготовку проектов распоряжений о включении и исключении из Реестра муниципального имущества (в т.ч. передаваемого из собственности Пермского края), своевременно вносит сведения в Реестр;

  - подготовку проектов распоряжений об увеличении (уменьшении) балансовой стоимости объектов учета Реестра, своевременно вносит сведения в Реестр;

  - подготовку проектов распоряжения о списании муниципального имущества в соответствии действующим законодательством;

  - подготовку актов приема-передачи муниципального имущества муниципальным учреждениям и муниципальным унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения и оперативного управления, осуществляет контроль возврата указанных актов от балансодержателей;

  - учет имущества муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, принимает квартальные и годовые отчеты по утвержденным формам;

  - подготовку и сдачу отчетов в ИАС Пермского края:

  -отчет по хозяйствующим субъектам (задолженность перед кредиторами, персоналом) – ежемесячно до 30 числа;

  -отчет по количеству МУП – ежемесячно до 30 числа;

  - прием ежегодной отчетности по имущественной карте Реестра от муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий;

  - взаимодействие с исполнителями по заключенным договорам, муниципальным контрактам, предоставляет необходимые документы для выполнения работ, осуществляет контроль сроков по выполнению работ и приему работ;

  - подготовку ежемесячных, ежеквартальных и годовых форм отчетности в контрольно-счетную палату Чусовского городского округа, финансовое управление администрации Чусовского городского округа

Требования:

• высшее профессиональное образование.

Условия:

• - стабильность работы и социальная защищённость (полный соц. пакет);

  - своевременная выплата заработной платы, гарантия премий, дополнительных выплат и надбавок;

  - престижность;

  - ежегодный отпуск 30 календарных дней;

  - дополнительный отпуск за выслугу лет до 10 календарных дней.